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w66文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播：最美w66人（第一期）

分类：w66新闻
作者：
泉源：
宣布时间：2021-09-01 16:22
会见量：

【提要形貌】《家风?狼道》企业文化手册于2020年6月公布实验。它是w66优异原生文化宝典，是w66人高度的价值认同和奇异的精神内核。

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w66文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播：最美w66人（第一期）

【提要形貌】《家风?狼道》企业文化手册于2020年6月公布实验。它是w66优异原生文化宝典，是w66人高度的价值认同和奇异的精神内核。

分类：w66新闻
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宣布时间：2021-09-01 16:22
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《家风•狼道》企业文化手册于2020年6月公布实验。它是w66优异原生文化宝典，是w66人高度的价值认同和奇异的精神内核。

为起劲弘扬“家风•狼道”文化，深刻意会“家风•狼道”精神，通过“模范引领”“典范发动”，深入推进w66文化建设，让“家风狼道”文化成为推动w66蓬勃生长的强盛内驱力。

从2021年9月起，由集团行政部和人力企划部牵头，组织各部分、各分公司和各项目深入开展“w66文化建设巡礼系列运动”。

届时，我们将通过“最美w66人--"家风狼道"故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风范展示”等几个板块，从差别角度展示企业文化建设的丰富效果，从而抵达企业文化内化于心、外化于行的目的。

《最美w66人—“家风狼道”故事展播》板块，旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道 ”企业文化精神的感人故事，展现并弘扬w66一线员工忠于w66、忠于岗位、敬业贡献、拼搏奋进的优异精神风貌。

本期推出的最美w66人，是现任集团十五分公司旧宫回迁安顿房生产司理---刘会来。

忠诚贡献的代言人——刘会来

“干工程，就是抢晴天、战雨天、冒严寒，日夜坚守。虽然辛勤，但每当途经自己一经参建的工程，都会打心眼里感应亲热，看着万丈高楼平地起，就像是自己亲手带大的孩子。我没有陪同过自己的孩子一天天长大，可是每一栋楼、每一方混凝土，都是弟兄们用辛勤的汗水浇筑的，以是这一生也不会遗忘。”刘会来动情地说道。

他2004年来到w66，17载年龄，始终坚守在通俗的岗位上。他给人最深的印象，就是对企业的忠诚、质朴和老黄牛般的韧劲。他常说自己能有今天的营业能力，是他找对了平台，跟对了向导。初来w66，刘会来就担当生产司理一职，用他自己的话说：“那时间也就算个菜鸟，自己的专业手艺和事情履历并未几，跟现在没法比。”

这个蜕变的历程，要归结他支付了比凡人更多的起劲，但他更谢谢公司对他的作育，尤其是从吕宝山司理身上学到了名贵的事情履历和勤劳、不平输的做事品质。“我学历不高，能有今天的效果，全靠吕宝山吕总的信托和作育，我也没有什么太大本事，公司作育了我，我必需要回报，人嘛？必需要懂感恩。”他憨憨地说。

经由这么多年的历练，刘会来现在已经真正成为项目的五虎上将，大巨细小履历了“海育大厦”、“兴基铂尔曼旅馆”、“丽源D区”、“康特荣宝”、亦庄“X10R2-1#住宅楼等二十五项（一标段）”、“河西区X79R1地块拆迁安顿房”、“天安科创B-1研发试制楼”、“移动硅谷立异中心项目”、“旧宫回迁安顿房0050-1#住宅楼”等项目总计100多万平方米。

在移动硅谷项目建设中，项目四期的2#、3#楼基础灌注桩450根，灌注桩施工工艺极为重大。在施工历程中，若是有一个桩打碎了，工期就会拖后至少一个月，公司的损失价钱会重大，以是灌注桩施工必需确保万无一失。时代，项目总指挥吕宝山司理也多次找到刘会来谈话，强调施工工艺的重点难点。面临向导的要求及施工难度的压力，刘会来将压力化作动力，跟项目职员和劳务班组重复论证计划的可行性，在20多天的基础灌注桩施工中，刘会来日夜坚守在施工现场，紧盯灌注桩施事情业，不敢有丝毫的纰漏，困了也执偾短暂的睡一小会儿，当使命完成时，压在刘会来心里的大石头也终于放了下来，而刘会来也在这些日子瘦了五斤。当有人问他有什么施工诀窍时，他总是面带微笑地说：“三分靠匠人，七分靠支付”。

每个项目，刘会来都全心全力的为之支付，这也让他对这些项目每个节点的数据熟记于心，纵然完工良久的项目，提及某个节点的数据，他依然能如数家珍般脱口而出。2019年6月，集团组织公司员工到移动硅谷项目举行旅行，当董事长带队来到3#楼，看到悬挑构件优异的施工质量，赞叹道“上面的悬挑构件难度不小呀”，刘会来脱口答到：“施工时，我们在22层89.35米处装置了一个钢结构操作平台，平台长15米，宽10米，毗连处由12根M30螺栓牢靠，钢筋混凝土型钢整体重量120多吨......”。他把所有心血都融进了项目，所有施工数据也都深深刻在了他心里。

这么多年的现场施工履历，也练就了刘会来一双“火眼金睛”，施工质量误差、尺寸误差、笔直平整等他一眼就能看出来。绝不夸张的说，从一层地面可以看到十层外墙阳台条板装置是否保存两公分以内的误差。正是他一丝不苟、苛刻严谨的事情态度，在吕宝山司理的向导下，使他加入治理的所有施工项目，都成为公司样板，都荣获长城杯。

“肯支付，要害时刻能冲得上去，能打硬仗”是向导对他的一直评价。2020年头，突如其来的“新冠肺炎”疫情让整个社会按下了暂停键。疫情稍有好转，复工复产即是当务之急。集团承建的旧宫集贤回迁安顿房，作为北京市疫情后复工复产的8个施工项目之一，受到市、区、镇各级政府部分的高度重视。项目部接到复工通知时，距离上级向导指示的开工日期仅剩十余天。其时生涯区、办公区、现场蹊径等设施还没有建好，要在10天内具备开工条件，没有工人、没有质料装备，难度可想而知。面临严肃的防疫形势和缺人少料等诸多难题，刘会来与20多个项目治理职员一起，亲自上阵搭设临建、打现场路面。仲春尾，寒流尚未退去，寒风夹带着大雪，冻红了脸，冻麻了手，但这些没有摇动他和项目职员准期开工的刻意，经由近十天的一连奋战，2月21日，开工仪式准期举行！

旧宫集贤回迁安顿房项目装配率较高，施工质量受到各级政府、各级治理部分的高度重视，天天都有检查职员到项目举行督导和检查。为确保项目能够高质量准期交付，集团副总司理兼项目总指挥吕宝山天天亲临一线指挥，吕总说：“回迁房是一项涉及千家万户的民生工程，纵然受疫情影响，咱们项目的每道工序也都要包管质量，凭证质量要求举行施工，施工进度、清静、质量都要全力以赴做到最好。”在吕总的严酷要求下，刘会来与项目团队同仇敌忾，不但没有延误工期，施工质量和清静文明施工效果也在与国企竞争中，屡拔头筹，获得了建设单位、上级向导和回迁老黎民的高度认可。他身上所展现的，正是一个普通俗通的一线治理职员融入血脉的“永不畏难、勇于拼搏、敢于胜利”的w66品质！

刘会来面临再难题的项目，也会给人坚韧、乐观、向上的印象�？墒�，一提起儿子，刘司理的笑容就没有了。虽然离家就100公里，可是因担当项目主要岗位经常不可回去，恒久缺少父亲的关爱和照顾，儿子情绪经常不稳固，通常要考试了，他也没有心情学习。每领先生打来电话说儿子考试效果不睬想时，刘司理的心里充满了亏欠和忸怩。“由于我事情缘故原由，长时间不可回家，为了能够让我定心事情，妻子一直默默照顾全家老小，今年年头，在父亲离世前也没能回去看上最后一眼”，说到这，刘会来的眼中浸满了泪水。

20年如一日，扎根一线，坚守岗位，任劳任怨，多出凡人数倍的勤恳支付、舍小家为各人的无私贡献、做就做好的敬业精神、从不讲条件的阵势意识......这就是最美的w66人——刘会来。

上一个: 接待回家！喜收回迁房，幸福暖洋洋----大兴国际机场噪声区安顿房交房啦!

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