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增强“学习强国”APP推广运用事情会顺遂召开

分类：w66新闻
作者：
泉源：
宣布时间：2019-08-01 16:41
会见量：

【提要形貌】　　“学习强国”学习平台，既是贯彻落实习近平总书记关于增强学习、建设学习大国主要指示精神，推动全党大学习的有力抓手，也是新形势下强化理论武装和头脑教育的立异探索。为用好“学习强国”学习平台，提高w66集团党员干部的政治理论水平，营造“学理论、提素质、强政治”的浓重学习气氛。7月22日，集团党委组织召开了进一步增强“学习强国”学习平台的推广运用事情会，集团党委委员和各支部书记共15人加入聚会。　　“学习强国”学习平台的推广运用事情会现场　　会上，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。　　针对“为什么学”的问题，吕保明指出，集团党委开展“学习强国”平台推广应用事情以来，大部分党员同志起劲响应，坚持天天学习打卡、“充电加油”，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮，泛起出比学赶超的浓重气氛;但也有一些同志以为“学了没用”，尚有一部辩白“事情忙，顾不上学”。针对这些问题，我们要着重解决头脑熟悉上的误区。增强理论学习，是党员向导干部武装头脑，提高政治素质，增强政治自觉，强化政治继续，提高政治站位的需要，更是指导我们实践，增进w66集团可一连生长的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃生长，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，成为国家税收的主要泉源，对推动科技立异、增添就业、维护社会稳固施展了不可替换的作用。w66集团履历30多年的砥砺生长，起劲践行“创立价值，回报社会”的企业价值观，在富足职工、起劲纳税、增添就业、扶贫济困等推行社会责任方面，施展了非公企业的起劲作用，充分体现了w66集团的社会价值。在新时代的招呼下，w66集团作为非公企业的一员，应该继续坚持这份责任继续。我们党员向导干部有责任继续向导宽大职工生长好企业，有义务继续推行好w66集团作为非公企业的社会责任。公司的生产谋划是在党委的统一直导下举行的，若是党员向导干部头脑上不常“充电”,对党和国家的大政目的不相识，怎样能向导公司更好更快生长?因此，我们党员向导干部必需要真学真用“学习强国”，用党的立异理论武装头脑，在事情中施展模范带举措用，向导宽大职工一直开创集团生产谋划新时势，创立价值，回报国家，贡献社会。　　针对“怎么学”的问题，吕保明指出，w66集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委，应起劲响应党中央招呼，充分验展党建引领作用，推进全体党员“学习强国”全员注册，全员学习的全笼罩事情。以后，集团党委办公室要制作“学习强国”积分治理表，动态治理全体党员学习情形，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题聚会，要求支部书记汇报学习心得以及在事情中施展的作用，要做到“学以致用、持之以恒”;关于上年岁、智能手机使用不熟悉的老党员，支部书记应重点资助，指定专人认真，手把手地指导他们怎样使用和学习。退休老党员只管不可在事情中继续创立价值了，但依然可以在言行上支持集团的党建事情，要求他们坚持党性原则，关于不当言论，要敢于发声，敢于抵制，敢于斗争。　　聚会最后，吕保明指出，从2019年最先，“把优异的职工生长为党员，将优异的党员提升为干部”将作为集团干部选拔的常态机制，“学习强国”学习情形将作为提升向导干部、评选优异党员、生长新党员的一项主要审核指标。关于不学习、不重视的党员一律不提升、不评优。　　各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为增强党的建设的主要抓手，作为宣传普及党的目的政策理论的主要载体，作为凝心聚力、引领主流舆论的主要平台，起劲提倡正能量，起劲做及格党员，着力增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续强化党建事情与企业谋划细密融合，充分验展集团党委的政治焦点和政治引领作用，增进企业的一连康健生长。

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增强“学习强国”APP推广运用事情会顺遂召开

【提要形貌】　　“学习强国”学习平台，既是贯彻落实习近平总书记关于增强学习、建设学习大国主要指示精神，推动全党大学习的有力抓手，也是新形势下强化理论武装和头脑教育的立异探索。为用好“学习强国”学习平台，提高w66集团党员干部的政治理论水平，营造“学理论、提素质、强政治”的浓重学习气氛。7月22日，集团党委组织召开了进一步增强“学习强国”学习平台的推广运用事情会，集团党委委员和各支部书记共15人加入聚会。

　　“学习强国”学习平台的推广运用事情会现场

　　会上，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。

　　针对“为什么学”的问题，吕保明指出，集团党委开展“学习强国”平台推广应用事情以来，大部分党员同志起劲响应，坚持天天学习打卡、“充电加油”，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮，泛起出比学赶超的浓重气氛;但也有一些同志以为“学了没用”，尚有一部辩白“事情忙，顾不上学”。针对这些问题，我们要着重解决头脑熟悉上的误区。增强理论学习，是党员向导干部武装头脑，提高政治素质，增强政治自觉，强化政治继续，提高政治站位的需要，更是指导我们实践，增进w66集团可一连生长的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃生长，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，成为国家税收的主要泉源，对推动科技立异、增添就业、维护社会稳固施展了不可替换的作用。w66集团履历30多年的砥砺生长，起劲践行“创立价值，回报社会”的企业价值观，在富足职工、起劲纳税、增添就业、扶贫济困等推行社会责任方面，施展了非公企业的起劲作用，充分体现了w66集团的社会价值。在新时代的招呼下，w66集团作为非公企业的一员，应该继续坚持这份责任继续。我们党员向导干部有责任继续向导宽大职工生长好企业，有义务继续推行好w66集团作为非公企业的社会责任。公司的生产谋划是在党委的统一直导下举行的，若是党员向导干部头脑上不常“充电”,对党和国家的大政目的不相识，怎样能向导公司更好更快生长?因此，我们党员向导干部必需要真学真用“学习强国”，用党的立异理论武装头脑，在事情中施展模范带举措用，向导宽大职工一直开创集团生产谋划新时势，创立价值，回报国家，贡献社会。

　　针对“怎么学”的问题，吕保明指出，w66集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委，应起劲响应党中央招呼，充分验展党建引领作用，推进全体党员“学习强国”全员注册，全员学习的全笼罩事情。以后，集团党委办公室要制作“学习强国”积分治理表，动态治理全体党员学习情形，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题聚会，要求支部书记汇报学习心得以及在事情中施展的作用，要做到“学以致用、持之以恒”;关于上年岁、智能手机使用不熟悉的老党员，支部书记应重点资助，指定专人认真，手把手地指导他们怎样使用和学习。退休老党员只管不可在事情中继续创立价值了，但依然可以在言行上支持集团的党建事情，要求他们坚持党性原则，关于不当言论，要敢于发声，敢于抵制，敢于斗争。

　　聚会最后，吕保明指出，从2019年最先，“把优异的职工生长为党员，将优异的党员提升为干部”将作为集团干部选拔的常态机制，“学习强国”学习情形将作为提升向导干部、评选优异党员、生长新党员的一项主要审核指标。关于不学习、不重视的党员一律不提升、不评优。

　　各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为增强党的建设的主要抓手，作为宣传普及党的目的政策理论的主要载体，作为凝心聚力、引领主流舆论的主要平台，起劲提倡正能量，起劲做及格党员，着力增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续强化党建事情与企业谋划细密融合，充分验展集团党委的政治焦点和政治引领作用，增进企业的一连康健生长。

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　　“学习强国”学习平台，既是贯彻落实习近平总书记关于增强学习、建设学习大国主要指示精神，推动全党大学习的有力抓手，也是新形势下强化理论武装和头脑教育的立异探索。为用好“学习强国”学习平台，提高w66集团党员干部的政治理论水平，营造“学理论、提素质、强政治”的浓重学习气氛。7月22日，集团党委组织召开了进一步增强“学习强国”学习平台的推广运用事情会，集团党委委员和各支部书记共15人加入聚会。

　　“学习强国”学习平台的推广运用事情会现场

　　会上，党委书记吕保明对“学习强国”APP的推广使用提出了明确要求,重点解决了“为什么学”和“怎么学”的问题。

　　针对“为什么学”的问题，吕保明指出，集团党委开展“学习强国”平台推广应用事情以来，大部分党员同志起劲响应，坚持天天学习打卡、“充电加油”，公司内部迅速掀起了“学习强国”的学习热潮，泛起出比学赶超的浓重气氛;但也有一些同志以为“学了没用”，尚有一部辩白“事情忙，顾不上学”。针对这些问题，我们要着重解决头脑熟悉上的误区。增强理论学习，是党员向导干部武装头脑，提高政治素质，增强政治自觉，强化政治继续，提高政治站位的需要，更是指导我们实践，增进w66集团可一连生长的迫切需要。随着我国经济社会的蓬勃生长，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，成为国家税收的主要泉源，对推动科技立异、增添就业、维护社会稳固施展了不可替换的作用。w66集团履历30多年的砥砺生长，起劲践行“创立价值，回报社会”的企业价值观，在富足职工、起劲纳税、增添就业、扶贫济困等推行社会责任方面，施展了非公企业的起劲作用，充分体现了w66集团的社会价值。在新时代的招呼下，w66集团作为非公企业的一员，应该继续坚持这份责任继续。我们党员向导干部有责任继续向导宽大职工生长好企业，有义务继续推行好w66集团作为非公企业的社会责任。公司的生产谋划是在党委的统一直导下举行的，若是党员向导干部头脑上不常“充电”,对党和国家的大政目的不相识，怎样能向导公司更好更快生长?因此，我们党员向导干部必需要真学真用“学习强国”，用党的立异理论武装头脑，在事情中施展模范带举措用，向导宽大职工一直开创集团生产谋划新时势，创立价值，回报国家，贡献社会。

　　针对“怎么学”的问题，吕保明指出，w66集团党委作为北京市50家大型非公企业中的四星级党委，应起劲响应党中央招呼，充分验展党建引领作用，推进全体党员“学习强国”全员注册，全员学习的全笼罩事情。以后，集团党委办公室要制作“学习强国”积分治理表，动态治理全体党员学习情形，每月要组织支部书记开展“学习强国”专题聚会，要求支部书记汇报学习心得以及在事情中施展的作用，要做到“学以致用、持之以恒”;关于上年岁、智能手机使用不熟悉的老党员，支部书记应重点资助，指定专人认真，手把手地指导他们怎样使用和学习。退休老党员只管不可在事情中继续创立价值了，但依然可以在言行上支持集团的党建事情，要求他们坚持党性原则，关于不当言论，要敢于发声，敢于抵制，敢于斗争。

　　聚会最后，吕保明指出，从2019年最先，“把优异的职工生长为党员，将优异的党员提升为干部”将作为集团干部选拔的常态机制，“学习强国”学习情形将作为提升向导干部、评选优异党员、生长新党员的一项主要审核指标。关于不学习、不重视的党员一律不提升、不评优。

　　各支部书记应将学习“学习强国”作为平台作为增强党的建设的主要抓手，作为宣传普及党的目的政策理论的主要载体，作为凝心聚力、引领主流舆论的主要平台，起劲提倡正能量，起劲做及格党员，着力增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，继续强化党建事情与企业谋划细密融合，充分验展集团党委的政治焦点和政治引领作用，增进企业的一连康健生长。

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